2024年7月30日,集團工聯(lián)會舉辦“牽手關愛 七彩假期”——“小候鳥”夏令營活動,集團系統(tǒng)各單位職工子女來莞與父母相聚的20組家庭共計40人參加活動。集團高級政工總監(jiān)袁翠娟,集團工聯(lián)會副主席黃惠明出席活動。
——探索與實踐?!靶『蝤B”們乘坐著東莞巴士公司的大巴車前往活動第一站東莞軌道——體驗地鐵日常。工作人員首先對親子家庭進行安全教育,從“不得攜帶危險品進站乘車、聽從指揮不隨意走動、不觸摸設備設施、注意個人安全”等幾方面進行強調,隨后開始互動體驗之旅。在工作人員的帶領下,小朋友們與地鐵列車有了零距離的接觸,大家有序體檢了車輛檢修工、軌道探傷工、電客車司機、工程車司機等一線崗位,體驗地鐵運營的臺前幕后,了解地鐵人的工作內容,探索軌道交通的奧秘。
——體驗與樂趣。第二站來到太糧集團——米飯?zhí)街^,在講解員的科普下,小朋友們參觀了米文化展廳,對稻米從遠古時期至今的發(fā)展以及稻米從何而來有了初步認識;參觀飯文化展廳,體驗大胃王和巨型電飯煲等小游戲,小朋友們玩得不亦樂乎。最后,參與廚房DIY課程,小朋友們在職工家長的協(xié)助下,制作出一份份香噴噴的米飯漢堡,不僅鍛煉了動手能力,還可以品嘗自己制作的美食,讓小朋友們懂得珍惜糧食,寓教于樂。
——理解與傳承。最后一站來到集團企業(yè)文化展廳,邀請職工子女走進企業(yè)、認識企業(yè)、融入企業(yè)。在講解員的帶領下,小朋友們了解了集團歷史沿革、業(yè)務板塊、黨的建設以及企業(yè)文化等,進一步增強職工家屬對集團的認識,體會感悟父輩們的工作內容和工作環(huán)境,引導他們培育家國情懷,明確奮斗目標,立志成長為有用之才。
通過開展“小候鳥”夏令營活動,能夠讓小朋友們對父母的工作多些了解和支持,增進與父母之間的感情,拉近集團與員工之間的距離,增強企業(yè)的凝聚力與員工的歸屬感;同時,通過豐富多彩的活動讓“小候鳥”們在東莞之旅更加難忘、歡樂。